国企员工社保缺失医疗费索赔获赔

案件标题：国企员工社保缺失医疗费索赔获赔

基本信息：张某某与某科技有限公司社保争议及医疗费用赔偿案

事实背景：张某某自2018年入职某科技有限公司担任技术岗位，工作期间公司未依法缴纳社会保险。2024年5月张某某患病住院治疗，因未参保无法申领医疗补助金，遂向劳动仲裁委申请赔偿。

争议焦点：张某某主张公司应承担未缴社保导致的医疗费用损失约3.5万元；公司辩称已为员工购买商业保险且未过仲裁时效。

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供社保缴纳凭证，其仅出示部分年度记录。员工出示了就医记录、费用清单及未参保证明，公司未能有效反驳。

仲裁结果：仲裁委认定公司未依法缴纳社保，裁决其支付医疗补助金约3.5万元。

结果状态：胜诉

法律依据：依据《社会保险法》第2条、第41条及《劳动争议调解仲裁法》第27条，用人单位未缴纳社保需承担相应责任。

分析启示：企业应规范社保缴纳程序，员工需及时保存参保凭证及医疗费用单据，发现权益受损应及时维权。