普通员工追讨社保欠缴利息案

案件标题：普通员工追讨社保欠缴利息案

基本信息：张某某与某科技有限公司因未缴纳社保产生争议，员工要求利息赔偿

事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任文职工作，双方未签订书面劳动合同。公司以'灵活用工'为由，未为张某某缴纳社会保险费用。2025年1月张某某离职后，发现公司三年间始终未缴纳社保，遂向劳动仲裁委主张经济补偿及利息损失。公司辩称员工未主动提出社保缴纳要求，且公司规模较小经营困难。

争议焦点：员工主张公司应按本金金额支付同期银行利息作为赔偿，公司认为社保欠缴无需支付利息且员工未签合同存在过错

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供社保缴纳凭证，公司仅出示部分员工缴纳记录。员工提交工资流水及离职后就医产生的社保待遇损失证明。公司承认未为张某某缴纳社保但拒绝支付利息。仲裁委采纳第三方社保稽核报告作为关键证据

仲裁结果：裁决公司补缴2024年3月至2025年1月社保本金约3.5万元，并按同期银行存款利率支付10%利息

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《社会保险法》第4条、第86条及《劳动合同法》第85条，用人单位未依法缴纳社保需承担赔偿责任，但利息计算需结合具体情形判定

分析启示：小微企业主应重视社保合规，员工需及时主张权利并保留证据链。利息请求需证明实际损失且符合司法解释规定，建议通过社保稽核等第三方渠道固定证据