探亲假被拒员工凭票据获赔

案件标题：探亲假被拒员工凭票据获赔

基本信息：普通员工张某某与某科技有限公司因探亲假权益产生纠纷

事实背景：2024年5月，张某某因家庭原因向某科技有限公司申请探亲假15天，公司以'需提供亲属关系证明且未提前申报'为由拒绝。张某某在假期结束后出示了往返车票、住宿发票等票据，主张公司应支付约3.5万元工资及未休假期间的补偿。

争议焦点：张某某主张探亲假期间工资及补偿，公司认为员工未履行申请程序且未提交完整证明材料

仲裁过程：仲裁庭审中，张某某提交了车票、发票等票据佐证探亲事实，公司仅提供内部请假审批流程说明。仲裁委要求公司举证员工未按流程申请，但公司未能提供有效证据，认可张某某的举证效力

仲裁结果：裁决公司支付张某某探亲假期间工资及30%经济补偿合计约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：依据《劳动合同法》第31条及《职工探亲假管理办法》第3条，用人单位应保障员工法定探亲假权益，未依法支付工资的需承担赔偿责任

分析启示：员工应妥善保存探亲证明材料，企业需完善请假审批流程。未休探亲假期间工资属法定权益，但需注意时效及证据完整性