员工申请探亲假遭拒索要补偿金获支持

案件标题：员工申请探亲假遭拒索要补偿金获支持

基本信息：张某某与某科技有限公司因探亲假权益产生争议，涉诉补偿金约3.5万元

事实背景：张某某于2024年某月向某科技有限公司申请探亲假，公司以未按流程提交材料为由拒绝。张某某因未休成假影响家庭团聚，后以公司未依法保障探亲假权益为由申请仲裁，主张应支付补偿金。

争议焦点：员工主张公司未依法保障探亲假权利，公司抗辩称探亲假申请需补全内部流程材料，且未造成实际损失

仲裁过程：仲裁庭要求公司提交员工请假记录及制度文件，发现公司未明确告知探亲假申请细则。员工出示了请假申请书和交通票据，公司仅提供模糊的内部规章。仲裁委认定公司未履行告知义务致员工权益受损

仲裁结果：仲裁委裁决公司支付张某某探亲假补偿金约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《劳动法》第四十五条及《职工探亲假请假制度》相关规定，用人单位应保障员工法定探亲假权益，未依法办理视为违法

分析启示：用人单位需完善探亲假实施细则并履行告知义务，员工应保留完整申请记录。探亲假争议中，未依法履行程序义务将承担赔偿责任，但需结合实际影响判定补偿金额