员工持诊断书索赔 医疗费用公司需付

案件标题：员工持诊断书索赔 医疗费用公司需付

基本信息：张某某与某科技有限公司因社保医疗争议产生纠纷，案件涉及医疗费用赔偿问题

事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任软件工程师，公司未为其缴纳社会保险。2024年9月张某某因突发疾病住院治疗，产生约3.5万元医疗费用。因未参保导致无法使用医疗保险报销，张某某持医院诊断书及相关费用单据申请仲裁，要求公司承担医疗费用。

争议焦点：张某某主张公司未缴纳社保造成医疗费损失，公司认为员工未提供社保关系证明且病假期间未履行请假手续

仲裁过程：仲裁庭组织双方质证，张某某提交诊断书、住院记录及费用清单，公司质疑诊断书与用工关系关联性。仲裁委要求公司补充社保缴纳证据，公司未能提供。庭审中双方就医疗费用与用工关系的证明责任展开辩论

仲裁结果：仲裁委裁决公司承担张某某医疗费用中合理部分，认定未缴社保导致医疗费用无法报销的因果关系成立

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《社会保险法》第二条、第三十三条及《劳动合同法》第三十八条，用人单位应当为劳动者缴纳社保，未参保导致损失应予赔偿

分析启示：用人单位需注意社保缴纳合规性，员工应留存医疗费用凭证及诊断书。医疗费用赔偿需证明疾病与工作存在关联，建议通过工伤认定等程序完善举证链