初创公司未参保工伤员工获赔3.5万元

案件标题：初创公司未参保工伤员工获赔3.5万元

基本信息：普通员工张某某与某科技有限公司因工伤赔偿纠纷

事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司任生产线操作工。同年5月工作期间因设备故障受伤，经医院诊断为右手骨折。公司未为其缴纳工伤保险，张某某自行承担全部医疗费用约3.5万元。受伤后公司未配合工伤认定申请，导致其无法通过工伤保险基金获偿。

争议焦点：张某某主张公司未参保工伤保险应全额赔偿医疗费等损失；公司辩称事故因设备故障非员工直接责任，且张某某入职未签劳动合同，公司存在免责事由

仲裁过程：张某某提交医院出具的诊断证明、费用清单及公司未参保证明；公司仅提供考勤记录反驳。仲裁委认为员工已尽到合理注意义务，公司未参保行为直接导致赔偿责任转移，依法支持员工诉求

仲裁结果：裁决某科技有限公司向张某某支付工伤医疗费用、误工费等共计约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第五十三条、第六十二条：用人单位未参加工伤保险的，工伤保险待遇由用人单位支付；职工在事故中无过错的，用人单位仍需承担赔偿责任

分析启示：初创企业更应重视工伤保险缴纳义务，未参保将导致全部赔偿责任承担。员工应及时申请工伤认定并保留证据，即使离职后仍可追责，但需注意时效限制