国企未保工伤员工索赔被支持

案件标题：国企未保工伤员工索赔被支持

基本信息：张某某诉某科技有限公司工伤赔偿纠纷案

事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，入职时未签订书面劳动合同。同年8月，在搬运重型设备过程中因操作失误导致右手骨折，公司未为其缴纳工伤保险。张某某自行垫付医疗费用约3.5万元，后要求公司按工伤标准赔偿遭拒，遂向劳动仲裁委申请。

争议焦点：员工主张公司未参保工伤保险应承担全部赔偿责任；公司辩称张某某操作不当属个人过失，且未签订合同导致责任不清。

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了医院诊断证明、工作记录及证人证言，证明受伤与工作直接相关。公司仅提供考勤记录，未能举证员工存在重大过失。仲裁委现场调查确认事发地点为公司作业区域，认定公司未履行工伤保险参保义务。

仲裁结果：仲裁委裁决某科技有限公司赔偿张某某医疗费、误工费、护理费等共计约3.5万元。

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第三十条（工伤医疗费用待遇）及第六十二条（未参保工伤保险的用人单位责任）

分析启示：国企更应严格履行工伤参保义务，未参保将承担全部赔偿责任。员工需及时留存医疗记录及工作证据，用人单位应完善用工管理避免法律风险。