外包员工工伤遇第三方能否同时索赔？

案件标题：外包员工工伤遇第三方能否同时索赔？

基本信息：张某某作为某科技有限公司外包员工，在执行工作任务期间因第三方侵权受伤，引发工伤赔偿与民事赔偿双重请求纠纷

事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司承接的项目工地从事设备调试工作时，被未按交通信号灯行驶的电动三轮车撞伤。经某市交警支队认定，三轮车驾驶人负全责。张某某因骨折住院治疗18天，产生医疗费用约3.5万元。其后向公司主张工伤赔偿，公司以已购买商业保险为由拒绝，认为应由第三方承担全部责任

争议焦点：张某某主张依法享有工伤保险待遇并要求第三方赔偿，公司认为商业保险已覆盖损失且第三方侵权责任应独立承担，双方就是否能主张双重赔偿产生根本分歧

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证时，张某某提交了事故认定书、医疗记录及劳动关系证明，公司仅提供格式化商业保险单。经质证，仲裁委认定公司作为用工单位未依法缴纳工伤保险，商业保险条款未明确排除第三方赔偿责任，采纳张某某主张的双赔可能性

仲裁结果：裁决公司支付工伤赔偿金约2.8万元，同时确认张某某可向第三方主张民事赔偿责任

结果状态：胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第42条，职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，用人单位未参保情况下应承担工伤保险待遇支付责任，且不影响向第三方追偿

分析启示：外包用工需明确三方责任边界，用人单位应依法参保避免风险。劳动者遇第三方侵权时，可同步主张工伤赔偿与民事赔偿，但需及时保存事故认定书等核心证据。建议建立专项工伤保险制度，完善用工风险防控机制