国企实习生被第三方撞伤索赔遭拒仲裁部分支持

案件标题：国企实习生被第三方撞伤索赔遭拒仲裁部分支持

基本信息：某科技有限公司实习生张某某因第三方责任受伤，申请工伤赔偿遭拒，引发劳动争议

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司实习期间，参与公司组织的外出考察活动时被第三方车辆撞伤。经医院诊断构成十级伤残，医疗费用约3.5万元。张某某主张公司未为其购买商业保险，应承担工伤赔偿责任。公司则认为事故由第三方造成，应由肇事方赔偿。

争议焦点：张某某认为其受伤属于工伤，公司应依法赔偿；公司主张事故系第三方侵权，拒绝承担任何责任。双方对责任划分及赔偿主体存在重大分歧。

仲裁过程：仲裁庭组织双方进行证据交换，张某某提交了医疗记录、事故现场照片及证人证言。公司提供了第三方车辆保险单及事故责任认定书。仲裁委要求公司补充工伤认定相关证据，但其未提供。最终依据《工伤保险条例》相关规定作出裁决。

仲裁结果：仲裁委认定张某某与公司存在事实劳动关系，公司未依法为实习生购买工伤保险，应先行承担工伤待遇费用，后向第三方追偿。

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤；《民法典》第一千一百九十二条：用人单位承担工伤保险责任后，有权向第三人追偿。

分析启示：实习生在实习期间受伤，若符合工伤认定条件，用人单位需承担先行赔付责任。建议企业为实习生购买商业保险，同时注意保存事故责任划分证据。劳动者应及时申请工伤认定，避免错过时效。