实习生被第三方撞伤公司拒赔遭仲裁

案件标题：实习生被第三方撞伤公司拒赔遭仲裁

基本信息：张某某作为某科技有限公司实习生，在实习期间遭遇第三方责任事故引发工伤赔偿纠纷

事实背景：2024年3月，张某某在某科技有限公司参与项目时，因合作单位车辆违规变道导致其受伤。公司未为实习生购买工伤保险，且事故责任认定书明确第三方全责。张某某因治疗产生约3.5万元医疗费用，要求公司承担全部赔偿责任，但公司称应由第三方负责。

争议焦点：张某某主张公司未购买工伤保险且未及时申报工伤，应承担连带责任；公司则强调事故由第三方造成，且张某某系实习生，主张不适用工伤赔偿程序

仲裁过程：仲裁庭要求公司提交工伤认定申请记录及第三方赔偿协议，公司未能提供有效证据。经质证，张某某提交的医疗记录、交通事故责任认定书及实习期间工作证明形成完整证据链，公司仅以第三方责任为由抗辩未获采信

仲裁结果：裁决公司支付张某某医疗费、误工费等约2.8万元，第三方赔偿部分建议另行诉讼

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十七条；《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条

分析启示：企业应完善实习生工伤保障机制，第三方致伤事故中雇主仍需承担用工管理责任。实习生需注意留存工作证明、医疗记录等证据，及时申报工伤并主张权利