第三方撞伤派遣工赔偿责任争议

案件标题：第三方撞伤派遣工赔偿责任争议

基本信息：张某某系某科技有限公司劳务派遣工，因第三方责任导致工伤，引发赔偿纠纷

事实背景：2024年5月，张某某作为某科技有限公司的劳务派遣员工，在厂区送货途中被外卖电动车撞伤，经医院诊断为左腿骨折，产生医疗费用约3.5万元。因伤情导致无法继续工作，张某某向公司主张工伤赔偿。公司方称事故系第三方所致，应由肇事者承担赔偿责任，且已为派遣工购买商业保险。

争议焦点：张某某主张公司未依法缴纳工伤保险，应承担工伤赔偿责任；公司则认为事故由第三方侵权造成，且已通过商业保险理赔，不应重复赔偿。双方就责任划分及赔偿主体产生分歧

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交了医疗记录、交通事故责任认定书、派遣协议复印件及工资流水。公司方出示了商业保险合同及第三方投保的交强险保单。庭审中，公司方未能证明已履行安全告知义务，仲裁委重点审查了用工单位的工伤保险缴纳义务及第三方责任的认定

仲裁结果：仲裁委裁决公司承担60%赔偿责任（约2.1万元），第三方保险公司赔偿40%（约1.4万元），扣除已支付的医疗费用，公司需额外支付约1.2万元

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《劳动合同法》第九十二条、《工伤保险条例》第六十二条及《侵权责任法》第三十四条，用工单位应为派遣工缴纳工伤保险，未缴纳的应自行承担赔偿责任；同时第三方侵权应依法承担民事赔偿责任

分析启示：用工单位需注意第三方侵权时的工伤保险责任，劳务派遣工应留存完整工作证据。发生事故后应及时报警并索要事故认定书，必要时可申请工伤认定。建议企业完善安全管理制度，避免推诿责任