高管遭第三方车辆撞击工伤索赔案

案件标题：高管遭第三方车辆撞击工伤索赔案

基本信息：张某某系某科技有限公司高管，因工伤赔偿纠纷申请劳动仲裁

事实背景：2024年5月12日，张某某作为某科技有限公司总经理前往合作单位洽谈项目时，被未注意避让的快递电动车撞伤，经交警认定对方负全责。伤者住院治疗28天，产生医疗费用约3.5万元。事故发生后公司未及时为张某某申请工伤认定，也未协助其向第三方索赔，导致张某某无法通过工伤保险获得赔偿。

争议焦点：张某某主张公司未依法申报工伤导致其损失，要求公司承担全部赔偿责任；公司认为伤者系第三方侵权，应由肇事方赔偿，且高管工作期间发生事故与公司无直接关联

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交交通事故认定书、住院病历、医疗费用单据及公司未申报工伤的证据；公司仅提供内部出差审批记录。仲裁委确认公司未履行工伤申报义务，但认定事故属第三方责任，双方就赔偿比例产生争议后进行调解

仲裁结果：裁决公司赔偿张某某医疗费及误工费共计约1.8万元，第三方赔偿部分建议通过民事诉讼途径解决

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第17条：用人单位应自事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定；《民法典》第1191条：用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任

分析启示：企业应完善工伤申报制度，高管因公受伤同样适用工伤保险；第三方责任不影响用人单位的工伤申报义务，未及时申报导致的损失应由企业承担；建议企业建立完善的安全保障措施，避免类似风险