国企员工被第三方撞伤工伤赔偿案

案件标题：国企员工被第三方撞伤工伤赔偿案

基本信息：张某某系某科技有限公司普通员工，因第三方责任导致工伤，要求公司赔偿，公司以其与第三方责任划分拒赔。

事实背景：2024年4月，张某某在下班途中骑电动车经过XX市某路口时，被一辆闯红灯的电动三轮车撞伤。经交警部门认定，三轮车驾驶员负全部责任。张某某被送医治疗28天，诊断为肋骨骨折和软组织损伤，医疗费用约3.5万元。事故发生后，公司未协助其申请工伤认定，仅要求张某某向肇事方索赔。张某某因与肇事方协商未果，遂向劳动仲裁委申请工伤赔偿。

争议焦点：张某某主张事故发生在上下班途中，符合工伤认定条件，公司应承担工伤保险待遇责任；公司则认为张某某应向第三方主张民事赔偿，且已与肇事方达成赔偿协议，拒绝承担工伤赔偿责任。

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证质证，张某某提交了交通事故责任认定书、医院诊断证明、工资流水及工伤认定申请书。公司提供了一份与肇事方私下达成的赔偿协议，但未提交工伤认定申请的证据。仲裁委认为公司未依法履行工伤申报义务，且第三方赔偿不影响工伤保险待遇的支付，遂要求公司先行赔付。

仲裁结果：仲裁委裁决公司支付张某某医疗费、停工留薪期工资及一次性伤残补助金共计约2.8万元，扣除第三方已赔付的医疗费用部分，剩余工伤待遇由公司承担。

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六款：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。第62条：用人单位应依法为职工办理工伤保险，未办理工伤保险的，由用人单位支付工伤保险待遇。

分析启示：用人单位不得以第三方责任为由规避工伤赔偿义务，员工应及时申请工伤认定。企业应加强安全生产管理及交通事故应急处理机制，避免因未履行法定程序承担额外责任。对于第三方致害案件，建议通过保险渠道追偿，但不得影响工伤待遇的支付。