员工被第三方撞伤公司赔偿责任如何定？

案件标题：员工被第三方撞伤公司赔偿责任如何定？

基本信息：张某某在某科技有限公司任职期间因第三方责任受伤，引发工伤赔偿纠纷。

事实背景：2024年3月，张某某下班途中遭遇某物流公司货车侧翻事故，导致右腿骨折。交警认定货车司机全责，但公司主张事故属第三方侵权，拒绝承担工伤赔偿。张某某申请工伤认定被批准，后向劳动仲裁委提起仲裁要求公司赔偿相关费用。

争议焦点：员工主张公司未购买工伤保险需承担赔偿责任；公司辩称事故由第三方全责，且员工存在过失（未走人行横道）应减轻公司责任。

仲裁过程：仲裁庭要求双方提交证据，张某某提供医疗记录、交通事故责任书及证人证言，公司提交司机驾驶证及保险单。经质证，仲裁委认定员工符合工伤认定条件，但第三方侵权事实清楚，公司未为员工购买工伤保险需承担相应赔偿责任。

仲裁结果：仲裁裁决公司支付工伤待遇费用约3.5万元，其中80%由第三方保险赔付，剩余20%由公司承担。

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条、第十六条；《民法典》第一千一百七十九条、第一千一百八十八条。

分析启示：用人单位需依法缴纳工伤保险，员工遇第三方责任工伤仍可主张工伤赔偿。建议及时申请工伤认定，保留事故证据，合理划分责任比例以维护权益。