工伤遇第三方责任公司仍赔3.5万元

案件标题：工伤遇第三方责任公司仍赔3.5万元

基本信息：某科技有限公司员工张某某在工作中遭遇第三方责任事故，引发工伤赔偿争议

事实背景：2024年5月12日，张某某在某科技有限公司担任操作工期间，因厂区门口第三方送货车辆违规倒车撞倒其同事李某某，导致张某某为施救过程中被车辆碾压受伤。经医院诊断为腰椎压缩性骨折，花费医疗费用约3.5万元。张某某申请工伤认定后，公司以事故系第三方造成为由拒绝赔偿，认为应由肇事方全权负责。

争议焦点：张某某主张公司未履行劳动安全义务，应承担工伤赔偿责任；公司则认为事故由第三方车辆直接导致，且张某某未第一时间向保险公司索赔，存在过错。双方对责任划分及赔偿主体产生严重分歧。

仲裁过程：仲裁庭审中，张某某提交了工伤认定决定书、医疗记录、第三方事故责任书及公司未为员工购买工伤保险的证据。公司出示了第三方车辆投保的交强险保单及事故处理协议，但未提供已协助张某某索赔的证明。仲裁委实地考察公司厂区，发现安全警示标识缺失且未设置隔离设施，要求双方补充证据。

仲裁结果：仲裁委认定公司未尽安全保障义务，应先行承担工伤赔偿责任，后向第三方追偿。裁决公司支付医疗费、误工费及一次性伤残补助金共计约3.5万元，第三方赔偿部分由公司负责协调处理。

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第17条：用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，工伤待遇由用人单位先行支付。《安全生产法》第41条：生产经营单位必须执行有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，确保安全生产条件。

分析启示：用人单位需完善厂区安全措施，即使事故由第三方引起，也应履行工伤保险待遇支付义务。员工应及时向社保部门申请工伤认定并保留证据，避免因时效问题导致权益受损。第三方赔偿部分可通过公司协助或法律途径另行追偿。