员工被第三方撞伤公司拒赔遭仲裁支持

案件标题：员工被第三方撞伤公司拒赔遭仲裁支持

基本信息：张某某在某科技有限公司任职，因第三方责任导致工伤，引发工伤赔偿纠纷

事实背景：2024年某月，张某某在公司安排的外出业务途中，被未按交通信号灯行驶的电动车撞伤。事故发生后，公司未及时报警也未协助处理，仅由张某某自行与肇事者协商。后张某某被鉴定为十级伤残，向公司主张工伤赔偿，公司以事故由第三方造成为由拒绝承担任何责任。

争议焦点：张某某认为公司未尽安全注意义务且未购买工伤保险，应承担赔偿责任；公司则主张事故系第三方侵权，应由肇事者及保险公司赔付，且称已履行工作安排告知义务

仲裁过程：仲裁庭要求公司提交工伤认定申请记录及保险购买凭证，公司仅提供工作安排通知。仲裁员结合现场监控录像、目击者证言及《工伤保险条例》第19条，认定公司未履行告知义务且未协助工伤认定，导致张某某无法通过第三方保险获赔，遂要求公司承担相应赔偿责任

仲裁结果：裁决公司支付张某某医疗费、误工费及一次性伤残补助金共计约3.5万元，驳回其后续治疗费请求

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第19条：用人单位未按规定申请工伤认定，导致不能申请工伤保险待遇的，责任由用人单位承担。《民法典》第1191条：用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担责任

分析启示：小微企业应完善用工安全保障措施，及时为员工购买工伤保险。员工遭遇第三方侵权事故时，需第一时间固定证据并向公司主张权利，避免因程序瑕疵导致赔偿损失。本案中公司未履行工伤认定协助义务，成为败诉关键