张某某外资企业工伤第三方赔偿纠纷

案件标题：张某某外资企业工伤第三方赔偿纠纷

基本信息：普通员工张某某在某科技有限公司工作期间因第三方责任受伤，引发工伤赔偿纠纷

事实背景：2024年5月，张某某在某科技有限公司加班途中遭遇交通事故，被判定为第三方全责。事故发生后，公司仅支付部分医疗费用，未依法申请工伤认定。张某某因伤情严重导致收入减少，要求公司承担全部工伤赔偿责任，公司则主张已赔偿且事故非工作原因。

争议焦点：员工主张公司未购买工伤保险且未尽安全保障义务需赔偿；公司认为事故由第三方导致且已支付医疗费，主张无需额外赔偿

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供工伤认定申请材料，其未能提交。员工出示了交通部门出具的事故责任认定书、医疗记录及收入损失证明。公司提出张某某下班途中发生事故应自行承担，但未能提供有效证据证明不存在劳动关系或未履行安全告知义务

仲裁结果：仲裁委认定公司未依法为员工购买工伤保险，需先行承担工伤保险待遇赔偿责任，后向第三方追偿

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第三十九条、第六十二条；《民法典》第一千一百七十九条

分析启示：企业应完善工伤保险缴纳及安全管理制度，员工遇第三方工伤需及时申请工伤认定并保留证据，合理主张权利