外资企业职工职业病索赔失利，暴露证明成关键

案件标题：外资企业职工职业病索赔失利，暴露证明成关键

基本信息：张某某系某科技有限公司普通员工，因职业病赔偿问题与公司发生纠纷

事实背景：张某某自2019年起在某科技有限公司从事化工原料操作工作，公司未提供完整的职业病危害告知书及防护用品。2024年5月其被诊断为苯中毒，主张公司未履行职业病防治义务导致损害。公司否认工作环境与疾病关联性，称已提供必要防护措施

争议焦点：张某某主张公司未建立职业病危害因素检测制度且未签订职业病防治协议，要求赔偿医疗费、伤残补助金等约3.5万元。公司辩称员工未按要求定期体检，且无法证明疾病与工作环境存在因果关系

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供近三年职业病危害检测报告，公司仅提交2021年数据。张某某提交了暴露证明、医院诊断书及同事证言，公司对证据真实性提出质疑。仲裁委委托专业机构进行职业病关联性鉴定，确认工作环境与疾病存在直接联系

仲裁结果：裁决公司支付张某某医疗费用1.2万元、一次性伤残补助金2万元及经济补偿金0.3万元，合计3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《职业病防治法》第五十二条、《工伤保险条例》第三十九条、《劳动争议调解仲裁法》第五条

分析启示：企业应完善职业病防治制度并留存检测记录，员工需主动收集暴露证明等关键证据。职业病赔偿需通过专业机构鉴定因果关系，及时主张权利避免超过仲裁时效