职业病赔偿暴露证明员工胜诉案

案件标题：职业病赔偿暴露证明员工胜诉案

基本信息：张某某在某科技有限公司任职期间因职业病申请赔偿，引发劳动争议

事实背景：张某某自2018年起在某科技有限公司从事化工操作工作，长期接触有害物质。2024年5月被诊断为职业性化学中毒，其主张公司承担工伤赔偿责任。公司认为张某某未提供有效暴露证明，且工作环境符合安全标准，拒绝赔偿。张某某提交了体检记录、工作日志及同事证言，但公司未提供职业病危害因素检测报告。

争议焦点：张某某主张公司未提供职业病防护措施且应承担赔偿责任；公司辩称工作环境合规且未签署职业病相关协议，认为暴露证明不足

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交诊断证明、工作记录及环境检测申请。公司质疑诊断依据，但未主动提供检测报告。仲裁委依据《职业病防治法》第33条要求公司补充证据，公司逾期未提交，视为放弃举证权利。

仲裁结果：仲裁委认定张某某已提供初步暴露证明，公司未履行职业病危害告知义务，裁决支付职业病相关医疗费用及部分赔偿金共计约3.5万元

结果状态：胜诉

法律依据：《职业病防治法》第三十三条、《工伤保险条例》第三十五条关于职业病诊断与赔偿的规定

分析启示：职业病维权需重点收集暴露证据，小微企业更应重视职业病防护告知义务。建议用人单位完善职业病危害因素检测制度，员工应及时申请职业病诊断并固定工作环境证据。本案因公司未提供反证导致败诉，凸显暴露证明在职业病案件中的核心地位。