初创公司未缴工伤保险员工获医疗补助赔偿

案件标题：初创公司未缴工伤保险员工获医疗补助赔偿

基本信息：张某某与某科技有限公司工伤医疗补助纠纷案

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司仓库搬运货物时意外受伤，经医院诊断为腰部劳损需住院治疗。公司因初创阶段成本考量未为张某某缴纳工伤保险，治疗期间仅垫付部分医疗费。张某某出院后向公司主张医疗补助费用，公司以已支付费用为由拒绝承担剩余部分。

争议焦点：员工主张公司应按工伤保险待遇支付全部医疗补助费用，公司辩称已垫付部分费用且张某某操作不当导致受伤

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交了医院出具的诊断证明、住院费用清单及工资流水，公司提供收款收据证明已支付医疗费。针对公司提出的员工操作不当问题，仲裁庭要求补充事故成因证据，最终依据证据规则判定公司未尽安全保障义务

仲裁结果：仲裁委裁决公司除已支付部分外，还需向张某某支付约3.5万元医疗补助费用

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第三十条、第六十二条；《劳动合同法》第三十八条

分析启示：初创企业须依法缴纳工伤保险，未投保情况下应承担全部工伤赔偿责任。员工应注意保留医疗记录、工资证明等关键证据，遭遇工伤应第一时间向人社部门报案并主张权益