个体户拒赔工伤赔偿员工胜诉

案件标题：个体户拒赔工伤赔偿员工胜诉

基本信息：张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案

事实背景：张某某于2024年3月入职某科技有限公司担任操作工，月工资约4500元。2024年5月工作中受伤，经医院诊断为十级伤残。公司未为其缴纳工伤保险，仅支付部分医疗费后拒绝进一步赔偿。张某某于2024年8月申请劳动仲裁，主张工伤赔偿及相关费用。

争议焦点：张某某主张公司应承担工伤赔偿责任，要求支付医疗费、伤残补助金等约3.5万元。公司则称张某某系临时工，未签订劳动合同且已支付医疗费，否认工伤认定及赔偿责任。

仲裁过程：仲裁庭要求公司提交工资发放记录及工伤认定材料。公司仅提供部分工资单，但无法说明未缴保险原因。张某某提交了病历、医疗费票据及工作证，证明劳动关系及工伤事实。公司对证据真实性提出质疑，但未提供反证。

仲裁结果：仲裁委认定张某某与公司存在劳动关系，公司未缴纳工伤保险属违法，裁决公司支付工伤待遇费用约2.8万元，未支持部分因超过仲裁时效被驳回。

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第三十条及第六十二条，用人单位应为员工缴纳工伤保险费，未缴纳的由用人单位承担工伤待遇费用。同时参照《劳动争议调解仲裁法》第二十七条关于仲裁时效的规定。

分析启示：个体户应依法为员工缴纳工伤保险，避免用工风险。员工需注意工伤认定时效，及时保留证据。本案中因部分请求超过时效，导致赔偿金额减少，提醒劳动者维权应尽早行动。