外籍员工下班途受伤工伤认定纠纷

案件标题：外籍员工下班途受伤工伤认定纠纷

基本信息：张某某（外籍）与某科技建筑公司工伤认定争议

事实背景：2024年5月，张某某在某市工地担任技术员，下班后骑行电动车前往附近超市途中发生交通事故受伤。其所在建筑公司未及时申报工伤，张某某自行收集事故报告及医疗记录主张工伤认定。

争议焦点：员工主张交通事故发生在合理下班途中，符合工伤认定条件；公司认为张某某偏离常规路线且未佩戴头盔，主张事故非工作相关。

仲裁过程：仲裁庭要求公司提供考勤记录及员工路线规划证明，但公司未能提交。员工提交的事故报告显示事发路段为工地通勤必经之路，且有目击者证言佐证。公司对证据真实性提出质疑，但未提供相反证据。

仲裁结果：仲裁委采纳事故报告及监控录像，认定张某某受伤属于上下班途中工伤，裁决公司承担医疗费及误工费共计约3.5万元。

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六款：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。《外国人就业管理规定》第三十条：用人单位应为外籍员工缴纳工伤保险。

分析启示：建筑企业需完善通勤路线管理及工伤申报制度，尤其注意外籍员工权益保障。员工应保留交通事故责任认定书、出行轨迹证据，及时主张权利避免时效风险。