某科技员工工伤第三方责任认定争议

案件标题：某科技员工工伤第三方责任认定争议

基本信息：张某某与某科技有限公司工伤赔偿纠纷案

事实背景：2024年某月，张某某在上班途中被未投保的电动车撞伤，经医院诊断为肋骨骨折需住院治疗。其所在公司某科技有限公司认为事故系第三方责任，拒绝认定工伤并赔付。张某某提交了3名同事的证人证言，证明事故发生在上下班必经路线且公司未为其购买商业保险。

争议焦点：张某某主张符合工伤认定条件，要求公司承担医疗费用及误工赔偿；公司辩称事故系第三方电动车肇事，且员工未在事故后及时报警，认为不应属于工伤。双方对证人证言真实性及事故责任划分存在根本分歧。

仲裁过程：劳动仲裁委员会受理案件后，组织双方举证质证。张某某提交了事发路段监控录像、同事证言及医疗记录，公司仅提供事发当时现场照片。仲裁员实地调查发现，监控视频显示张某某确系正常通勤路线，且电动车驾驶员逃逸。最终采信证人证言与视频证据，认定公司未尽安全保障义务。

仲裁结果：仲裁委裁决某科技有限公司承担工伤保险待遇费用约3.5万元，但因公司未为员工参保，需自行支付全部医疗费用及一次性伤残补助金，驳回误工费赔偿请求。

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六款：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤；《民事诉讼法》第七十二条：证人证言经法庭核实后可作为定案依据。

分析启示：用人单位需完善通勤安全保障制度，对第三方责任事故应主动协助员工维权。员工在遭遇工伤时，应优先收集交通监控、目击证人等客观证据，避免因证据不足导致赔偿项目受限。