工伤认定第三方责任纠纷员工获赔三成

案件标题：工伤认定第三方责任纠纷员工获赔三成

基本信息：普通员工张某某在某科技有限公司工作期间遭遇第三方责任工伤，引发工伤认定及赔偿争议

事实背景：2024年某月，张某某在上班途中被未登记车牌的电动三轮车撞伤，经交警认定对方负全责。因公司未为员工购买工伤保险，张某某自行申请工伤认定，但企业以事故系第三方责任为由拒绝配合。员工提供3名目击证人证言及医院出具的伤情证明，要求公司承担全部赔偿责任。

争议焦点：员工主张事故发生在上下班途中且非本人主要责任，应认定为工伤；公司认为事故完全由第三方造成，且张某某未签署劳动合同导致劳动关系存疑，拒绝承担工伤赔偿义务

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证时，公司对证人证言真实性提出质疑，但未能提供相反证据。通过核查交警事故记录及医疗票据，确认张某某符合工伤认定条件。公司承认劳动关系但主张赔偿金额应由第三方承担，员工则要求先行赔付

仲裁结果：仲裁委认定张某某构成工伤，公司需支付医疗费、停工留薪期工资等约3.5万元，其中第三方责任部分待司法程序另行追偿

结果状态：部分胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第十四条第六款：职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤；第六十二条：未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤时，由该用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用

分析启示：企业应完善工伤保险参保义务，及时处理员工工伤申报。员工需注意保留交通事故责任认定书等关键证据，同时可通过证人证言补强上下班途中的关联性。本案显示第三方责任不 abs 解除企业工伤赔偿义务，但具体分担需通过司法程序确认