员工工作时间地点受伤被拒认定获赔

案件标题：员工工作时间地点受伤被拒认定获赔

基本信息：普通员工张某某与上市公司某科技有限公司因工伤认定产生纠纷

事实背景：2024年某月，张某某在某科技有限公司办公场所搬运设备时意外摔倒导致骨折。公司认为其受伤系个人操作不当所致，未申请工伤认定。张某某自行申请后，公司拒绝配合提供相关工作记录，导致工伤认定程序受阻。

争议焦点：张某某主张其受伤符合《工伤保险条例》规定的工作时间、地点及工作原因；公司辩称事故未发生在工作区域且无直接证据证明工作关联性。

仲裁过程：仲裁过程中，张某某提交了医院诊断证明、同事证言及现场监控录像，证明受伤时正在执行工作任务。公司仅以未签订书面劳动合同为由抗辩，未能提供有效反证。仲裁委实地调查确认了事发地点与工作关联性。

仲裁结果：仲裁委认定张某某所受伤害属于工伤，公司需承担赔偿责任，但因未及时申报工伤导致部分赔偿项目无法主张

结果状态：部分胜诉

法律依据：依据《工伤保险条例》第十四条第一项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤

分析启示：用人单位应妥善保管考勤记录及工作环境证据，员工需及时申请工伤认定并保留事故现场证据。未及时申报工伤可能导致部分赔偿无法追索，但核心事实认定仍可获得支持