张某某下班途中受伤工伤认定纠纷

案件标题：张某某下班途中受伤工伤认定纠纷

基本信息：张某某诉某科技有限公司工伤认定纠纷案

事实背景：张某某系某科技有限公司普通员工，2024年5月因工作需要前往客户现场处理事务，途中遭遇交通事故受伤。公司以非工作时间、非工作场所为由拒绝认定工伤，张某某遂申请劳动仲裁要求工伤赔偿。

争议焦点：张某某主张其受伤属于工伤认定范围，公司认为其事发时已离开公司管理范围且未在工作时间，不符合《工伤保险条例》第15条规定的工伤认定条件。

仲裁过程：仲裁庭组织双方举证，张某某提交了交通事故责任认定书、医疗记录及同事证言证明事发地点与工作相关性。公司质疑证人证词真实性，但未提供相反证据。仲裁员结合张某某的工作性质及事发时间，认定其行为属于工作途中。

仲裁结果：仲裁委依据《工伤保险条例》第15条，认定张某某所受伤害为工伤，裁决公司支付医疗费、停工留薪期工资等合计约3.5万元。

结果状态：胜诉

法律依据：《工伤保险条例》第15条规定：职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应认定为工伤。

分析启示：用人单位应客观判断工伤认定条件，避免因片面理解条款损害员工权益。员工需及时保存证据，证明事故与工作存在合理关联，尤其在涉及上下班途中的情形时，应重点举证工作相关性。