赵某诉陈某等人身损害赔偿纠纷案

案件事实

2022年5月，17岁的赵某在某科技公司实习。同组员工陈某因嫉妒赵某表现优异，遂伙同同事周某，在赵某常饮用的咖啡中投放高浓度致幻剂。次日，赵某饮用后出现严重幻觉与肢体失控，在办公室内误伤同事并导致自身轻伤二级。经法医鉴定，赵某伤情构成轻伤二级，并遗留轻微功能障碍。案发后，公安机关迅速介入，查明陈某、周某共同实施投毒行为。赵某在意识模糊中为制止周某继续实施侵害行为，反击致周某轻微伤，该行为经认定属正当防卫。陈某、周某因故意伤害罪被追究刑事责任，同时因违反治安管理处罚法第43条之规定，面临行政处罚。赵某遂提起民事诉讼，要求赔偿医疗费、残疾赔偿金等损失。

审理过程

本案经刑事侦查终结后进入民事诉讼程序。审理中，法院委托专业机构对赵某伤情进行复核，确认轻伤二级及残疾等级。法院重点审查了共同侵权事实及赵某反击行为的性质，认定陈某、周某构成共同侵权，赵某行为属正当防卫，不承担民事责任。

判决结果

判决如下：陈某、周某对赵某的人身损害承担连带赔偿责任。鉴于赵某存在轻微残疾，酌定残疾赔偿金及精神损害抚慰金。综合考量侵权情节恶劣程度，判令陈某、周某共同赔偿赵某医疗费、残疾赔偿金、误工费等各项损失共计35万元。驳回赵某其他诉讼请求。

涉及法律

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条，《中华人民共和国民法典》第一百八十一条、第一千一百68条，《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条，《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

案件意义

本案典型体现了职场中针对未成年实习生的恶性投毒伤害案件。明确了共同侵权人的连带赔偿责任，精准界定了受害人在遭受突发暴力侵害时的正当防卫边界，对保护未成年人职场权益、弘扬正义具有重要示范意义。