赵某故意伤害案

案件事实

2023年5月12日下午，在某科技公司办公区，员工李某因工作对接问题与退休返聘的62岁受害人张某发生争执。李某情绪激动，突然上前推搡张某，张某后退时失去平衡摔倒，头部撞击地面硬物。李某随即对张某头部及背部进行徒手殴打，持续约一分钟后离开。张某倒地后意识模糊，同事拨打120将其送往市第一医院救治。医院病历显示张某为重度颅脑损伤、脑挫裂伤。经抢救无效，张某于次日死亡。经公安机关刑事侦查，法医依据医院病历出具伤情鉴定结论，确认张某系被外力作用导致颅脑损伤死亡，李某的行为与张某死亡存在直接因果关系。

审理过程

公安机关立案侦查，对李某采取刑事拘留措施。检察机关审查认为李某行为构成故意伤害罪，提起公诉。庭审中，控辩双方就是李某的主观故意及张某自身健康状况对损害后果的影响展开辩论。

判决结果

法院认定李某犯故意伤害罪。鉴于张某年事已高，自身健康状况对死亡结果有一定参与度，酌情减轻李某部分赔偿责任。判决李某有期徒刑三年，赔偿张某家属丧葬费2.5万元、死亡赔偿金等共计4.8万元，符合1万元至5万元范围。

涉及法律

《中华人民共和国刑法》第二百三十四条；《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

案件意义

本案警示职场冲突中肢体暴力的法律风险，明确徒手殴打致人死亡需承担刑事责任。同时体现司法实践中结合受害人年龄、健康状况综合认定责任比例，平衡被害人权益与侵权人责任，具有典型教学价值。