张某诉李某、赵某生命权纠纷案

案件事实

2022年5月12日，某科技公司员工李某（17岁，未成年）与同事赵某在办公室因工作交接问题发生争执。李某情绪激动，先对赵某进行言语侮辱，赵某随即推搡李某肩部。李某随即反击，用力推击赵某背部，导致赵某失去平衡后仰，头部撞击办公桌角后倒地，经抢救无效死亡。经公安机关立案侦查，认定李某与赵某的行为均构成治安违法，但因赵某死亡，李某涉嫌故意伤害罪被移送起诉，赵某因死亡不再追究行政责任。死者家属张某（赵某之兄）提起附带民事诉讼，要求赔偿。

审理过程

本案经刑事附带民事诉讼审理。法院委托司法鉴定中心进行伤情鉴定，确认赵某系头部受钝性外力致颅脑损伤死亡。审理中，法院查明李某与赵某在冲突中均有过错，且双方行为结合导致损害后果。

判决结果

根据《民法典》第1165条，李某与赵某构成共同侵权。鉴于赵某先推搡引发冲突，李某作为未成年人且反击力度较大，酌情认定李某承担60%责任，赵某自担40%责任。李某赔偿张某各项损失共计8000元（含营养费等），其余由赵某遗产承担。

涉及法律

《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条；《中华人民共和国民法典》第一千一百73条；《中华人民共和国未成年人保护法》

案件意义

本案警示职场冲突中情绪管理的重要性。明确共同侵权中过错相抵原则，即便受害人有过错，侵权人仍需承担相应民事赔偿责任，同时体现对未成年人犯罪的教育与惩戒并重。