赵某诉陈某故意伤害案

案件事实

2023年5月12日，某科技公司员工赵某与同事陈某因项目奖金分配问题发生激烈争执。陈某心生怨恨，趁赵某午休时在办公室饮水时，将预先准备好的腐蚀性化学试剂混入其水杯。赵某饮用后感到剧烈腹痛、呕吐，被同事紧急送往某医院救治。经法医鉴定，赵某损伤程度构成轻伤一级。案发后，赵某立即向公安机关报警，警方调取监控录像并提取水杯残留物，证实陈某实施投毒行为。陈某辩称赵某此前曾对其有推搡动作，其行为属正当防卫，但经查证赵某并未实施不法侵害。本案涉及职场矛盾引发的刑事犯罪，受害人遭受严重人身损害，需追究刑事责任并赔偿相应民事损失。

审理过程

公安机关立案侦查后，移送检察机关审查起诉。法院经审理，认定陈某行为构成故意伤害罪。针对陈某提出的正当防卫辩解，因缺乏不法侵害前提，不予采纳。民事部分，赵某提起附带民事诉讼，主张医疗费、营养费等损失。

判决结果

一、被告人陈某犯故意伤害罪，判处有期徒刑一年。二、陈某赔偿赵某医疗费、营养费等各项经济损失共计8000元。鉴于赵某伤情为轻伤一级，且陈某认罪态度良好，民事赔偿在法定范围内酌情确定，总额控制在1万元以内。

涉及法律

中华人民共和国刑法第二百三十四条；中华人民共和国民法典第一千一百七十九条

案件意义

本案警示职场矛盾需理性化解，投毒行为严重危害公共安全与人身健康，必将受到法律严惩。同时明确了轻伤案件中正当防卫的认定边界，以及民事赔偿范围的法定标准，对规范职场行为规范具有典型教育意义。