赵某诉刘某故意伤害赔偿纠纷案

案件事实

2022年5月12日，某中学教师赵某与同事刘某因教学考核问题在办公室发生激烈争执。刘某情绪失控，从抽屉取出一把非法持有的仿真枪改装气枪，向赵某腿部射击。赵某倒地，经医院诊断为右胫骨骨折伴软组织挫伤，构成轻微伤。事发后赵某立即报警，警方出具报警记录，认定刘某涉嫌违反治安管理处罚法。鉴于双方系同事关系且赵某伤情较轻，公安机关主持治安调解，但刘某拒绝赔偿具体金额，调解未果。赵某遂提起民事诉讼，主张医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。经司法鉴定，赵某虽为轻微伤，但骨折导致关节功能轻度障碍，评定为十级伤残。赵某主张赔偿总额超过50万元，包括高额残疾赔偿金和精神损害抚慰金。

审理过程

本案经基层人民法院一审审理。法院查明刘某持枪伤人事实清楚，违反治安管理规定，构成侵权。针对赵某提出的50万元以上赔偿诉求，法院委托专业机构进行伤残等级鉴定，确认其为十级伤残。庭审中，双方就是否适用治安调解协议效力产生争议，法院认定因调解未达成赔偿协议，赵某有权提起民事诉讼。法院综合考量刘某过错程度、赵某实际损失及当地生活水平，对各项赔偿项目进行核算。

判决结果

一审判决刘某承担全部侵权责任。鉴于赵某构成十级伤残，支持其残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费、交通费及精神损害抚慰金。经核算，各项损失合计人民币52万元。考虑到刘某系初犯且事后有一定悔罪表现，酌情支持部分精神损害赔偿，最终判决刘某赔偿赵某共计人民币50.5万元。

涉及法律

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条、第一千一百六十五条、第一千一百八十三条；《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条

案件意义

本案明确了持械伤人即便造成轻微伤，若导致伤残仍可主张残疾赔偿金。同时警示职场冲突中非法持械行为的严重法律后果，即便经过治安调解程序，若未达成赔偿协议，受害人仍可通过民事诉讼获得全额侵权赔偿，体现了法律对人身权益的全面保护。