赵某诉刘某等人身损害赔偿纠纷案

案件事实

2023年5月，某科技公司员工赵某与同事刘某因工作失误发生争执。次日，刘某纠集张某、陈某等三人前往赵某办公区当面对质。冲突中，张某持金属文件夹（钝器）击打赵某头部，致赵某轻伤一级。赵某倒地后，刘某等人继续围堵，赵某为摆脱侵害，随手抓起桌上的灭火器反击，击中刘某面部，造成刘某轻微伤。事后，双方经派出所治安调解，但未就赔偿达成一致。赵某住院治疗，产生医疗费、护理费等损失，经核算共计45万元。赵某遂起诉刘某、张某、陈某，要求承担连带赔偿责任。

审理过程

本案经一审审理。法院委托司法鉴定中心对赵某伤情进行鉴定，确认为轻伤一级。庭审中，证人李某（保安）证言证实了张某持械击打赵某的过程。法院重点审查了赵某反击行为的性质，结合现场监控与证人证言，认定赵某在遭受多人围堵及钝器攻击时，其反击行为符合正当防卫构成要件，不负刑事责任，亦不构成侵权。

判决结果

判决如下：1. 刘某、张某、陈某构成共同侵权，对赵某的人身损害承担连带赔偿责任；2. 驳回赵某对刘某反击行为的侵权指控；3. 刘某、张某、陈某连带赔偿赵某医疗费、护理费、误工费等共计45万元。鉴于赵某伤情为轻伤一级，且存在共同侵权情节，全额支持其诉讼请求。

涉及法律

《中华人民共和国民法典》第一千一百79条；《中华人民共和国民法典》第一千一百68条；《中华人民共和国刑法》第二十条

案件意义

本案厘清了职场冲突中正当防卫与互殴的界限，明确了共同侵权人的连带责任。对于聚众斗殴中受害人实施防卫的行为，司法实践予以肯定，保护了受害人的合法权益，对规范职场行为规范具有指导意义。